Мошенское

Карты сайта

Документы

Контакты

О районе

       Меню

   Глава района

   Администрация района

   Дума района

   Контрольно-счетная    комиссия

   Средства массовой    информации

   Муниципальные    услуги

   Экономическая сфера

   Противодействие    коррупции

   Работа с обращениями    граждан

   Муниципальный    контроль

   Информация о защите    населения от ЧС

   Профилактика    правонарушений,
   терроризма, экстремизма

   Кадровая политика

   Вакансии

   Наградная деятельность

   Коллегиальные    совещательные органы

   Туризм

   Информационные    системы

   Национальные проекты

   Переселение    соотечественников

   Территориальное    общественное    самоуправление

   Сельские поселения

   Территориальная    избирательная    комиссия

   Прокуратура

   Пенсионный фонд

   Отдел ЗАГС

   Росреестр

   Совет ветеранов

   Информация налоговых    органов

   Роспотребнадзор

   ВТБ МС информирует

   Политика в сфере обработки персональных данных


\ Кадровое обеспечение


   Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождение и прекращение

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (Постановление Администрации Мошенского муниципального района от 03.07.2009 г. №387 в актуальной редакции)

Порядок назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, а также лицам, замещавшим муниципальные должности в Мошенском муниципальном районе (утвержден решением Думы Мошенского муниципального района от 07.10 2008 № 437)

Рабочий (служебный) распорядок Администрации Мошенского муниципального района (утвержденный распоряжением Администрации Мошенского муниципального района от 25.03.2009 г. № 79-рг)

Распоряжение от 01.03.2011 №43-рг "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района"

Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

Об утверждении Порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)

Распоряжение от №78-рг от 17.06.2014 "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района"

Постановление от №514 от 02.11.2015 "О внесении изменений в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района и урегулированию конфликта интересов"

Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождение и прекращение

   Сведения о вакантных должностях муниципальной службы и результатах конкурсов

   

   Вакансии Администрации Мошенского муниципального района на

Наименование органа исполнительной власти

Количество вакантных штатных единиц

Наименование вакантных должностей

Администрация Мошенского муниципального района

1

Ведущий служащий организационного отдела ( квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов)


В Администрации Мошенского муниципального района 14 августа 2020 года проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Карпова Ольга Вячеславовна.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

         Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района.
Конкурсный отбор состоится 14 августа 2020 года в 10 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

09 июля 2020 года Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района:

По старшей группе должностей:
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
По старшей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №23 по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 10 июля 2020 года, окончание 24 июля 2020 года.
Ответственные за приём документов: Петрова Ольга Васильевна тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-305, 61-404.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность
Должностная инструкция
Проект трудового договора
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом

 

13 января 2019 года Администрация Мошенского муниципального района:
Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора
на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущего специалиста по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Мошенского муниципального района.
Конкурсный отбор состоится 24 января 2020 года в 9 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

12 декабря 2019 года Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности муниципальной службы  Администрации Мошенского муниципального района:

По старшей группе должностей:
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
По старшей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинеты 16 и 23 по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 13 декабря 2019 года, окончание 10 января 2020 года.
Ответственные за приём документов: Спирина Татьяна Евгеньевна тел. 61-305, Петрова Ольга Васильевна тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-305, 61-404.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность
Должностная инструкция
Проект трудового договора
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

 

 

17 октября 2019 года Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
По ведущей группе должностей:
заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства.
По старшей группе должностей:
главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства.

         Срок приема документов с 17 октября 2019 года по 31 октября  2019 года.

Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Телефон для справок: 61-404 Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна
Факс: 61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предполагаемая дата: первая декада декабря 2019 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
Конкурсный отбор состоится 19 ноября 2019 года в 10 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

Информация о результатах конкурса

В Администрации Мошенского муниципального района 20 ноября 2019 года проведен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признаны:
Антонова М.А. - по вакантной должности  заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
Тумаева Э.Э. – по вакантной должности  главного специалиста, юрисконсульта организационного отдела.
По вакантной должности ведущего специалиста по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям конкурс признан несостоявшимся по причине неявки одного из претендентов.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на включение кандидатов в кадровый резерв Администрации Мошенского  муниципального района

25 ноября 2019 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
По итогам проведения конкурса на включение кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
по ведущей группе должностей:
- победителем по должности заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства признана  Леонтьева Вера Анатольевна.
по старшей группе должностей:
- победителем по должности главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства признана  Смирнова Татьяна Сергеевна.

Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

10 октября 2019 года Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантных должностей муниципальной службы  Администрации Мошенского муниципального района:

По ведущей группе должностей:
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства.
По старшей группе должностей:
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
По ведущей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие высшего профессионального образования;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
По старшей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 10 октября 2019 года, окончание 30 октября 2019 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс  на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность
Должностная инструкция
Проект трудового договора
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

 

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности Администрации Мошенского муниципального района, который состоится 3 сентября 2019 года в 9 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.
В связи с отсутствием кандидатов второй этап конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района главный специалист, юрисконсульт организационного отдела и ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям не проводится.

 

01 августа 2019 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района:
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 календарных дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 2 августа 2019 года, окончание 16 августа 2019 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс  на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

 

Вакантная должность
Должностная инструкция
Проект трудового договора
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

В Администрации Мошенского муниципального района 3 сентября 2019 года проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности Администрации Мошенского муниципального района.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Сергеева Е.А.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

23 мая 2019 года Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
По ведущей группе должностей:
заместитель председателя комитета образования и культуры;
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
заместитель заведующего организационным отделом.
По старшей группе должностей:
главный специалист, главный бухгалтер;
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
главный специалист организационного отдела.

         Срок приема документов с 23 мая 2019 года по 06 июня 2019 года.

Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
Телефон для справок: 61-404 Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна
Факс: 61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предполагаемая дата: первая декада июля 2019 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

20 июня 2019 года Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы
 в Администрации Мошенского муниципального района

Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы будет проведен 27 июня 2019 года в 9.00 в кабинете № 14 Администрации Мошенского муниципального района по ведущей группе должностей по должности заместитель председателя комитета образования и культуры.
В связи с отсутствием кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района Конкурс проводиться не будет по следующим должностям муниципальной службы:
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
заместитель заведующего организационным отделом.
главный специалист, главный бухгалтер;
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
главный специалист организационного отдела.

получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
Телефон для справок: 61-404 (61-305)  Петрова Ольга Васильевна   

   14 ноября 2017 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
   старшая группа должностей:
   главный специалист организационного отдела;
   главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства.
    Срок приема документов с 14 ноября по 28 ноября 2017 года.     Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
   Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
   Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28:
   личное заявление;
   собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
   копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
   копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
   документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
   Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
   Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
   Телефон для справок: 61-404 Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна
   Факс: 61-646
   Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
   Конкурсные процедуры:
   Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
   При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.
   Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
   Предполагаемая дата: середина декабря 2017 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
   Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
   Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

   Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в судебном порядке в течение 10 дней после получения результатов конкурса.

   28 декабря 2016 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы – специалиста 1 категории организационного отдела Администрации Мошенского муниципального района, который состоится 16 января 2017 года в 10 часов 30 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404.

   01 декабря 2016 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста 1 категории организационного отдела Администрации Мошенского муниципального района. Читать далее...

   07 августа 2016 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущего специалиста по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Мошенского муниципального района, который состоится 16 сентября 2016 года в 09.00 по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404.

   04 августа 2016 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Мошенского муниципального района. Читать далее...

   16 мая 2016 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы - заместителя председателя комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района, который состоится 27 мая 2016 года в 08.30 по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404.

   21 апреля 2016 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя председателя комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района. Читать далее...

17 марта 2016 года    в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия).
   На заседании комиссии были рассмотрены вопросы:
   1. О сообщении муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лучик» о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
   Комиссией принято решение, что при исполнении должностных обязанностей, указанных в сообщении муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лучик» у бывшего муниципального служащего не усматривается конфликт интересов.
   2. Об итогах проведения горячей линии «Противодействие коррупции». Телефонных обращений во время поведения прямой «Горячей линии» не поступило.

   04 февраля 2016 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), на котором рассмотрено представление прокуратуры Мошенского района об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции от 29.01.2016 № 7-3-2016.
  Комиссия, рассмотрев материалы, заслушав объяснения муниципальных служащих, решила рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) привлечь должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о противодействии коррупции к дисциплинарной ответственности.

   21 августа 2015 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
   Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы будет проведен 27 августа 2015 года в 12.00 в кабинете № 14 Администрации Мошенского муниципального района по следующим должностям:
   ведущая группа должностей:
   заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства;
   заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства;
   старшая группа должностей:
   главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
   главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства;
   В связи с отсутствием кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района Конкурс проводиться не будет по следующим должностям муниципальной службы:
   заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом;
   заведующий отделом по сельскому хозяйству;
   заместитель заведующего отделом правового обеспечения и контроля.
   получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
   Телефон для справок: 61-404 (61-305) Карзунина Татьяна Владимировна

   01 июля 2015 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
   ведущая группа должностей:
   заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом;
   заведующий отделом по сельскому хозяйству;
   заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства;
   заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства;
   заместитель заведующего отделом правового обеспечения и контроля;
   старшая группа должностей:
   главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
   главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства.    Срок приема документов с 1 июля по 15 июля 2015 года.
   Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
   Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
   Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28:
   личное заявление;
   собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
   копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
   копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
   документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
   Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
   Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
   Телефон для справок: 61-404 Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна
   Факс: 61-646
   Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
   Конкурсные процедуры:
   Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
   При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.
   Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
   Предполагаемая дата: середина августа 2015 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
   Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
   Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

   27 февраля 2015 года. Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
   Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы будет проведен 6 марта 2015 года в 08.00 в кабинете № 14 Администрации Мошенского муниципального района по следующим должностям:
   ведущая группа должностей:
   заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
   заведующий отделом строительства, дорожного хозяйства, транспорта и связи;
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства;
   заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
   заместитель заведующего отделом правового обеспечения и контроля;
   старшая группа должностей:
   главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
   главный специалист отдела строительства, дорожного хозяйства, транспорта и связи;м    главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства;
   ведущий специалист организационного отдела;
   младшая группа должностей:
   специалист 1 категории комитета по управлению муниципальным имуществом.
   получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
   Телефон для справок: 61-689 (61-305) Карзунина Татьяна Владимировна

   23 января 2015 года. Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
   ведущая группа должностей:
   заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
   заведующий отделом строительства, дорожного хозяйства, транспорта и связи;
   заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства;
   заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
   заместитель заведующего отделом правового обеспечения и контроля;
   старшая группа должностей:
   главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
   главный специалист отдела строительства, дорожного хозяйства, транспорта и связи;
   главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства;
   ведущий специалист организационного отдела;
   младшая группа должностей:
   специалист 1 категории комитета по управлению муниципальным имуществом.
   Срок приема документов с 23 января по 6 февраля 2015 года. Читать далее...

   Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района.

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района

Анкета

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

Заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности


03 сентября 2019 года В Администрации Мошенского муниципального района проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности Администрации Мошенского муниципального района. В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Сергеева Е.А.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5. Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

27 июня 2019 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
По итогам проведения конкурса для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района  по ведущей группе должностей:
- победителем по должности заместитель председателя комитета образования и культуры признана  Козлова Инга Васильевна.
Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.    

16 января 2017 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста 1 категории организационного отдела Администрации Мошенского муниципального района.
   В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Трофимова Т.В.
   Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
   Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

   16 сентября 2016 года В Администрации Мошенского муниципального района проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Мошенского муниципального района.
   В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признан Трофимов А.А.
   Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
   Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

   27 мая 2016 года в Администрации Мошенского муниципального района проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя председателя комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района.
   В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Дмитриева С.Н.
   Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
   Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

   27 августа 2015 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
   По итогам проведения конкурса для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
   по ведущей группе должностей:
   - победителем по должности заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства признан Михайлов Олег Юрьевич
   - победителем по должности заместителя заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства признана Петрова Надежда Анатольевна
   по старшей группе должностей:
   - победителем по должности главного специалиста отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства признана Фокеева Надежда Владимировна;
   - победителем по должности главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства признана Быстрова Евгения Геннадьевна.
   Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

   Информация по формированию резерва управленческих кадров

Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района и Методики конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района

О комиссии по формированию и организации резерва управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района

О внесении изменений в состав комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района

Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района

   Информация по формированию кадрового резерва

Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

О конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации

О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Заявление для включения в кадровый резерв

Согласие на передачу персональных данных в целях проведения проверочных мероприятий

Согласие на передачу персональных данных в целях проведения проверочных мероприятий достоверности представленных сведений

Согласие на передачу персональных данных в целях проведения проверочных мероприятий

Анкета

Список лиц, включенных в резерв Администрации Мошенского муниципального района

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

   Сведения о вакантных должностях руководителей муниципальных учреждений

   Вакансий нет

   Свободное программное обеспечение

   Перечень судебных постановлений о признании недействующими муниципальных правовых актов

   Перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок обжалования муниципальных правовых актов

Официальным средством массовой информации, публикующим муниципальные правовые акты Мошенского муниципального района, является бюлетень "Официальный вестник Мошенского муниципального района".

29 декабря 2014 года 15.10 Изменен: 13.11.2017 10:27

Яндекс.Метрика